近日,克蕾兒托育品牌創始人孫菁憶女士接受多家新聞媒體采訪,以下是MBA中國采訪報道全文:
近日,國務院出台了《中國兒童發展綱要(2021-2030年)》,這是指導未來十年我國兒童和兒童事業發展的綱領性文件。其中,提到了要“完善托育服務的标準規範,加強綜合監管,推動托育服務規範健康發展”,這讓每一個育兒父母、托育從業者對于我國未來托育事業發展都更具信心。
盡管國家政策上的利好消息層出不斷,托育行業發展勢頭十分強勁,但機遇往往也伴随着風險和挑戰,作爲托育機構,如何才能規避風險,把握住機遇乘勢而上呢?
爲此,我們有幸采訪到了克蕾兒托育品牌創始人孫菁憶女士,爲我們講述她成功打響克蕾兒托育品牌從0-1過程中的“獨門絕技”。
記者:從軍人到托育人,這中間跨度還挺大的,您爲什麽會選擇托育這條路?
孫菁憶:說起來,這都是源于我自己當母親之後發生的一個轉變。我從軍校畢業後,被分配到臨沂市羅莊區民政局工作,但我這個喜歡折騰的性格,總想自己做點兒什麽事,所以後來果斷從單位離職開啓了創業之路。
在轉做托育之前,我本身已經在兒童教育行業從事了十多年,那在我有了孩子之後,由于工作原因得繼續上班,孩子隻能請老人和阿姨來照顧。我在教育方面的工作經驗或者教育理想,在自己孩子身上沒有辦法實現,這跟我原本的想法是有差距的。所以在有了二寶之後,我一直在想,有沒有什麽方式,能把“教育人”和“媽媽”這兩個身份結合起來,于是萌生了做一家0-3歲嬰幼兒照護機構的這麽一個念頭。現在看來,這條路還真的走對了。
記者:您經營克蕾兒的核心理念是什麽呢?
孫菁憶:在克蕾兒的經營管理上,我們始終秉持着“托育無小事”的謹慎态度。從對寶寶的教養,到對園區的具體運營,“愛與科學”是我們堅持的準則理念。
我們服務對象是0-3歲這一“最柔軟的群體”,我本身是兩個孩子的媽媽,所以我在做托育這件事時,會有強烈的同理心在,給寶寶的所有東西必須依照最高标準。無論是克蕾兒醫養結合體系的創設,還是給寶寶的環境空間打造,膳食營養等,我們将精細化照料覆蓋到寶寶成長的全方位。而在建設克蕾兒團隊時,我們十分注重規範化的運營管理,讓每個員工都能依照具體标準和行爲準則去執行日常工作,用專業構建高質量、高效率的托育服務。
記者:您對克蕾兒未來的發展有什麽樣的期望呢?
孫菁憶:首先,托育這個市場的需求是旺盛的,新一代年輕父母對于孩子的早期成長不再滿足于“隻是照看”的程度。盡管托育行業現在有國家政策的大力扶持,但随之而來的應該是托育市場服務水平的整體高質量提升,大家共同構建一個“幼有所托、幼有善育”的行業生态。
那麽,在前期的穩紮穩打經驗累積之下,結合行業發展趨勢,我們已經清晰看到了克蕾兒未來的發展前景,并有志成爲托育領域的引領者和擔當者。但是,在這個過程中我一個人的力量肯定是不夠的,隻有吸納越來越多想進入托育行業的夥伴加入我們,我們才能彼此賦能,推動整個托育事業越做越好。
社會經濟高速發展,各種社會問題顯現,随着國家三胎政策出爐,育兒工作逐漸成爲社會的焦點話題,兒童托育也已成爲社會常态。托育服務的發展關乎民生社會,關乎每一個家庭,更影響着孩子的未來發展,我們也期盼有更多像“克蕾兒”這樣有溫度的托育機構加入,攜手賦能行業發展,共育國家新一代的希望。