“到2025年,整個托位數要達到600萬個,現在大概是200萬個,所以中間的缺口有400萬個”,國家發改委社會司司長歐曉理說道。當前,我國托育市場供需缺口大,托位本應呈現“供不應求”之勢,可現實情況卻是衆多機構正面臨着招生難、招不滿的生存性問題。而克蕾兒托育中心自開園以來,每一家園區都做到了“滿園”的成績,甚至有許多家長在年底的時候,就早早地爲孩子預定了明年一整年的托位。那麽,克蕾兒這個托育品牌,到底憑什麽做到了“家家滿園”的成績呢?我們一起來看看。
找準托育“剛需”點,提升品牌硬實力
有人說,托育是剛需,但對很多家庭而言,在養娃問題上仍能找到除托育以外的其它解決辦法。隻有托育機構充分發揮自己的不可替代性作用,才能成爲家庭真正意義上的剛需。
許多父母、老人由于缺乏專業的育兒保健知識,常常會忽略孩子在成長過程中的身心問題,而待到問題完全顯露時往往已經錯失了最佳康複時期。
秉承着媽媽心态,克蕾兒在創業之初,就定下了高端、專業化的品牌基調。區别于市場上普通的托育機構,克蕾兒以醫護級托育爲核心,提前布局,與衆多高校形成緊密合作,做好專業師資隊伍搭建與培訓,從源頭上提高自身的照護水平和專業程度,爲更多家庭帶去安心、暖心的托育服務。
借力全網營銷,提升品牌軟實力
互聯網時代,任何企業要取得競争優勢,除了不斷提供好的産品和服務,還需深度融合互聯網生态,從多個角度爲用戶提升品牌整體價值體驗。
2021年,克蕾兒托育品牌綜合發力,通過VI形象升級、營銷策略精準實施,快速打造了全網品牌形象,提升品牌軟實力。而針對托育行業的特有屬性,克蕾兒在區域化營銷方面也是大下功夫,借助美團、大衆點評等多平台,覆蓋用戶搜索入口,讓品牌觸達範圍更廣。同時,注重用戶口碑體驗,用優質服務,赢得家長們的信任和認可,讓家長們樂于奔走相告,從而實現服務與用戶之間的良性循環。
在托育行業高速發展的今天,克蕾兒不斷與時俱進,用新思維、新技術突破行業發展瓶頸,2022年即将來臨,克蕾兒将進一步深化品牌布局,在實現自身跨越發展的同時,帶動行業高質量發展。