近年來,無爲市積極完善健全“幼有所育、學有所教”公共服務體系,着力破解“托育難”“入托難”問題,基本形成了“廣覆蓋、保基本、有質量”嬰幼兒照護服務工作格局。
宣傳引導,推進托幼一體化建設。無爲市借助托育機構申請衛生評價爲契機,聯合婦計中心兒保科業務員,在進行衛生評價檢查時,對條件設施較好的機構進行政策宣傳,給與政策指導,鼓勵其開設0-3歲嬰幼兒照護服務。
打造培育,推進示範性托育機構建設。通過現場調研、查看自評報告和有關檔案材料等方式,經過嚴格評選,該市最終确定1家托幼機構(無爲無色花托育服務有限公司)作爲第一批市級托育機構示範點,提供全日托、半日托等多樣化嬰幼兒照護服務,該公司于2020、2021年獲得“蕪湖市優質示範性托育機構”表彰。
探索謀劃,推進公建民營托育項目建設。爲全面提高托育服務供給水平,促進人口長期均衡發展,提高人口素質,補齊3歲以下托育服務短闆,無爲市依據《關于印發無爲市3歲以下嬰幼兒照護服務補短闆工作實施方案的通知》(無醫改組〔2022〕2 号)文件精神,計劃2022年度利用無城鎮計劃生育服務陣地場所,改擴建1所公辦民營普惠性示範托育服務機構,提供全日托的普惠托育服務,目前積極協調無城鎮落實建設場地問題。
做好服務,助力托育機構優質發展。0-3周托育服務是新興産業,很多托育機構在課程設計、保教服務等方面尚不完善。針對托育機構提出想要學習、進一步提升機構服務水平的訴求。該市在與托育機構進行充分溝通的前提下,邀請到杭州市初本培訓機構,對全市22家托育機構負責人及保育人員共計59人開展線上培訓工作,并對考試合格的56人發放培訓合格證書。
及時交流,了解托育機構最新需求。在開展線上培訓之後,邀請托育機構負責人開展了一次托育機構交流會。會上各家備案托育機構負責人交流了培訓的心得體會,同時表達了對于下一次培訓的培訓形式、培訓内容、培訓時間的看法和期待。無爲市衛健委認真收集各家機構的意見和建議,綜合考慮将會在适合的時候再次開展培訓、線下參觀學習等。
截至7月底,無爲市在市場監督管理局完成登記注冊的托育機構有35所,在衛健委完成備案的托育機構有24所(其中:獨立托育機構1所,早教托育機構2所,幼兒園托育一體化21所),有3所托育機構被評爲蕪湖市2021年度優質托育機構。2022年度無爲市民生工程托位建設目标任務1140個,實際建設已完成1195個,完成率爲104.82%;年度補短闆托位建設任務數2760個,已完成2765個,完成率100.18%,千人口托位數3.38個,提前超額完成蕪湖市2022年度兩項托位建設目标任務。
(來源:金台資訊)
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