南通市深入貫徹落實國家、省關于托育服務部署,以國家支持社會力量發展普惠托育服務專項行動試點爲契機,積極探索普惠托育南通模式。截至目前,全市建成托育機構530家,其中省級普惠托育機構28家,示範性托育機構8家,共有托位數2.45萬個,每千人托位數3.17個。
一、統籌推進落實,構建嬰幼兒照護新格局。堅持“一年育典型、三年築網絡、五年成體系”發展思路,制定2020年、2022年、2025年分段目标。按照“建立完善嬰幼兒照護服務體系、落實完善标準規範體系、健全完善監督管理體系、加強完善支持保障體系”的要求,細化開展家庭嬰幼兒照護服務促進、社區嬰幼兒照護服務提速、機構嬰幼兒照護服務發展、嬰幼兒照護服務提質、嬰幼兒照護服務監管提升等“五大行動”。鼓勵多方力量參與托育服務供給,形成幼兒園一體化服務、社會機構市場化運營、企業單位内部承辦、租賃社區配套用房開辦、機關事業單位公辦民營等五大托育服務模式。
二、創新工作機制,形成普惠托育新模式。出台普惠托育服務的綱領性文件,細化支持措施,發改、教育、财政、市場監督、行政審批等多部門按責積極協作,共同推進普惠托育服務發展。按照“方便可及、價格可接受、質量有保障”的基本要求,依托1個養育體系健全的示範性托育機構,帶動N個社區普惠托育園共同發展。從裝修标準、設施設備、班級設置等方面采取統一要求,執行統一技術,進行全面的質量管控。實施“每月實地巡查、每學期飛行抽查”的托育機構監管機制,對轄區内托育機構開展安全生産專項整治行動,壓實托育機構疫情防控主體責任,織密織牢托育安全網。
三、優化服務機制,開創“幼有所育”新局面。構建市、縣、鄉、村四級嬰幼兒照護服務指導體系,爲全市适齡家庭提供免費、就近的科學育兒指導。建設南通市0-3歲嬰幼兒照護服務監管平台,構建監管部門、托育機構、社會及家長三個層面緊密聯系的托育服務生态鏈。實施“訂單式”人才培養,将嬰幼兒照護服務人員作爲急需緊缺人員納入就業培訓規劃,建立激勵機制,探索建立托育從業人員崗位補貼制度,開展崗位技能競賽,激發從業人員職業自豪感。
(來源:江蘇省衛健委)
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