托育班對于很多雙職工的家長來說是一件好事,他們努力爲孩子提供高質量的生活,所以不得不把孩子送到托育班,首先,托育老師可以幫助照顧孩子的生活,其次,老師可以提供專業的輔導。
爲了托育班持續健康發展,隻有得到源源不斷的生源支持,可以說生源決定了命脈,所以托育機構的招生工作尤爲重要,這也是很多經營者比較頭疼的問題,那麽托育班如何招生呢?
1、清楚托管班的定位
招生前期肯定要對托育班有個定位,清楚自己的特色和優勢在哪裏,這樣在跟家長溝通的時候才能輸出亮點從而達到吸引家長的興趣。同時我們還應該把這些特點與學生做一個匹配度較高的安排,這樣才會得到家長們的認可。
2、制定招生計劃
定位清楚之後就可以開始拟定招生策劃了,要注意策劃的時候盡可能的将托管班的優勢放大,讓家長有欲望去咨詢托管班,當然宣傳也是要考慮合理控制成本的。
3、托管班的招生活動要有創意
這個環節就是爲了更好更有力地吸引家長的注意,給家長留下印象,活動要根據托育班的特色來策劃,讓家長看了之後覺得确實跟别的托育班很不一樣。
4、選擇合适的老師和班級
首先要确定适合孩子學習成長的學校,其次需要了解每個教師的特長及教學經驗,最後還要分析學生心理狀況以及他們的興趣愛好。
其實招生的方式有很多,但是最基本的流程還是要知道的,而且招生也是有技巧的,可以利用品牌優勢,這樣會更好。
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